根据《生命科学学院教职工年度考核实施细则（试行》生命〔2022〕14 号，现对学院科级及以下管理人员2024年度测评工作安排如下：
一、测评对象
学院党政综合办公室、本科教学办公室、研究生办公室、学生工作办公室等所有科级及以下管理人员。
二、测评时间
2024年12月9日至12月11日
三、测评形式
以线上问卷的方式开展，具体链接发至学院官方工作群。
四、考核内容
考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
德：主要指遵纪守法情况以及个人在思想政治素质、师德师风、职业道德、社会公德等方面的表现。
能：主要指履行岗位职责能力、业务水平、专业技术技能以及管理水平、工作创新等方面的表现。
勤：主要指服务意识、责任意识、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩：主要指履行岗位职责情况，完成工作任务质量、效率和所产生的影响及满足师生需求等方面的表现。
廉：主要指执行党风廉政建设各项规定和廉洁纪律等方面的情况。
五、测评办法
1、参加测评的人员及权重：
学院领导班子成员（35%）、学院教代会代表（45%）、管理人员互评（10%）、自评（10%）。
3、测评等级（满分100分）：
测评结果分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等级。其中，测评分数≥70且得分处于前10%的人员可优先推荐为“优秀”；测评分数≥70为“合格”；60≤测评分数＜70为“基本合格”；测评分数＜60为“不合格”。
4、测评结果由学院教职工年度考核工作组审定。
生命科学学院
2024年12月9日